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人工智能对人类的劳动力取代程度是不确定的，具体取代数量难以确定，但一定程度上造成了一些行业的失业和>调解br> 人工智能相比人类，具有高效、精准的特点
尤其是一些简单重复的工作，人工智能可以取代人类完成，这样能够提高工作效率，降低成本，从而使许多公司增加了收入
另外一些更是人类难以胜任的高端工作，如大数据分析、金融风控等，人工智能的出现，极大的丰富了人类的工作内容
对于受影响的工作者，他们需要不断提高自身的技能，和深化自己的专业>范畴br>同时，在适应人工智能的过程中，他们也需要寻找到更多的工作机会和创造能力，领导力等方面的培养和提高，在未来的工作岗位的竞争中，更加有>上风/p>
人工智能的应用范围越来越广泛，对一些重复性、低技能、高风险等工作的替代效果较好。据国际劳工组织（ILO）2018年发布的报告，到2030年，全球有将近2亿个工作岗位将由机器人和人工智能取代。但是，这只是一个预测数字，而且并不代表人工智能已经取代了这么多的人类劳动力。
人工智能的发展确实会对某些行业和职业产生影响。例如，自动化生产线已经取代了大量的工人；智能客服系统已经开始在某些行业中替代人工客服；自动驾驶技术也有望在未来几年内对出租车、货运等行业产生影响。但是，人工智能也带来了新的就业机会和劳动力需求，例如，机器学习工程师、数据分析师、算法工程师等新兴职业。因此，人工智能对人类劳动力的影响是一个双向的过程，既有取代，也有创造新机会的趋势。
人工智能已经取代了大量的人类劳动力。
1. 首先，人工智能在一些重复性的、简单的、低技能的工作中，比如工厂流水线上的组装、清洁工等工作已经广泛应用，取代了大量人工。
2. 其次，人工智能还在一些高技能领域得到了广泛应用，比如医疗、法律、金融等行业，替代了某些特定领域的人力需求。
3. 另外，随着人工智能技术的发展和普及，其将逐渐应用到更多领域，预计未来还会取代更多的人类劳动力。
需要注意的是，人工智能的发展并不是要完全替代人类劳动力，而是使人类能够更高效、更智能地利用自己的时间和资源。
目前人工智能并没有大规模取代人类劳动力,但未来可能会对部分工作产生较大影响:
1. 根据麦肯锡报告,截至目前,人工智能仅取代了约5%的工作岗位,大部分工作人工智能还无法完全取代人工。人工智能主要被应用在自动化生产线等劳动力比较集中的工作环境。
2. 人工智能在公司内部管理、机器人运维、产品服务等工作中的广泛应用,可能会产生较大影响,未来可能会取代约15%的工作。但这部分工作的转变也会创造新的工作机会。
3. 人工智能在未来10-15年内,预计会对办公室文员、工厂工人、司机等中低收入工作产生比较大影响,部分岗位可能会被淘汰重组或替代。但高技能、需要人与人交互的工作还比较难以被取代。
4. 整体而言,人工智能在未来会对就业市场产生影响,部分工作可能会消失,但也会创造新的工作机会。届时人类劳动力需要关注提高信息化素养与技能,以适应新的就业形式与需求,实现与人工智能的协同发展。
5. 人工智能发展还面临许多限制与挑战,如大数据不足、算法有限等。要实现大规模应用与广泛取代人类劳动还需要很长一段时间,还需要人类和人工智能的密切协作与配合。
综上,目前人工智能对人类劳动力的影响并不算很大,主要集中在部分行业及工作中。未来人工智能发展可能会对部分中低收入劳动产生比较明显的影响,但高端工作和需要高人际技能的工作仍然比较难以被取代。总体而言,人工智能的发展还需要与人类的互动与配合,两者共同发展。
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